Personalentwicklung für Leistungsträger-Jens-Hollmann-Medplus

Personalentwicklung für Leistungsträger:
Potenziale wahrnehmen – Motivation fördern

Gerade für zukünftige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützt werden, zukünftige Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Auf diesem Hintergrund wird ein strategisches Personalmanagement zu einem wichtigen Garanten für die Zukunftsfähigkeit des Klinikums.

In verschiedenen Studien wird betont, dass die Personalentwicklung eine zunehmend wichtige Herausforderung darstellt.
Erfahren sie in diesem Artikel interessante Hinweise für die ärztliche Personalentwicklung.

MBA für Ärzte

Auch in der Außendarstellung und als Wettbewerbsfaktor zählt die Personalentwicklung. Neben der Qualifizierung ist sie auch ein zentrales Instrument für die Mitarbeiterintegration (onboarding) und Mitarbeiterbindung. Wir erarbeiten für ihr Haus neben Einzelmaßnahmen auch Bausteine und Modulsysteme, um sich mit einer Professionellen Personalentwicklung nach innen und außen darstellen zu können.

Besonders die Personalentwicklung für Leitungskräfte ist uns ein wichtiges Anliegen. unsere langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Chefärzten strategisch fokussieren. Zum Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung stehen wir mit unserer Expertise ebenfalls gerne zur Verfügung.

Publikationen

strategie-und-change-kompetenz-fuer-leitende-aerzte-medplus-jens-hollmann
Leistungsbalance-fuer-Leitende-Aerzte-medplus-jens-hollmann
Fuehrungskompetenz-fuer-Leitende-Aerzte-medplus-jens-hollmann