medplus-kompetenz

Klinikvorstand und Geschäftsführung

Wir unterstützen das Klinikmanagement in der Entwicklung und insbesondere in der Umsetzung strategischer Veränderungen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungsstrategien, um sich in veränderten Bedingungen* (z.B. Mitbewerb oder gesetzliche Vorgaben) erfolgreich auszurichten. Unser Einsatz integriert Führungskräfte und Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter um die Führungsanforderung nachhaltig umzusetzen.

Informationen Ärzte: Führen sie wirksam – dauerhaft!
Sie sind in der Leitung einer medizinischen Einrichtung oder als Chefarzt tätig und halten Ausschau nach einer Erweiterung Ihrer Möglichkeiten. Entscheiden sie sich von Beginn an für wirksame Führungsmethoden, denn sie wissen, dass Sie an Ihren Resultaten gemessen werden.

medplus-kompetenz® setzt bei ihren Ansprüchen an und wird mit seinen Impulsen Ihre Erwartungen übertreffen: Begeistern sie Ihre Mitarbeiter für neue Anforderungen und gestalten sie Veränderungsprozesse aktiv. Seien sie Vorbild, Verbinder und treibende Kraft in einer Person. Wenn sie mit ihrer ärztlichen Führungsexzellenz Zeichen setzen wollen, dann ist medplus-kompetenz® Ihr Partner auf Augenhöhe.

Die Seminarthemen sind facettenreich und ebenso zielgerichtet für den Klinikalltag zusammengestellt. Sie finden sicherlich hier die für sie optimal passenden Seminarthemen und -trainings. Selbstverständlich erstellen wir für sie und ihre strategischen Bedürfnisse auch maßgeschneiderte Seminarmodule und Programme.

Beratungsangebot für MVZ Praxisinhaber

Die Beratung einer Praxis und der Praxisinhaber setzt Diskretion und beiderseitige Akzeptanz voraus. Im Dialog sind wir auf »Zeit« kritische und förderliche Wegbegleiter. Es entstehen neue Perspektiven, Zugangs- und Lösungsmöglichkeiten bestehender Fragestellungen oder Herausforderungen.

Mit langjähriger Beratungserfahrung kombinieren wir eine klare und strukturierte Analyse mit unserer Umsetzungsstärke vor Ort für eine zeitnahe Implementierung.

Sie wissen, dass gut gemanagte Veränderungsprozesse heute darüber entscheiden, welche Klinik oder Praxis langfristig erfolgreich sein kann. Dies gelingt in dem Maße, in dem Führungskräfte und Mitarbeiter die Herausforderungen mit Professionalität und Engagement annehmen: Machen sie Ziele transparent, wecken Sie die Bereitschaft zum aktiven Mitgestalten und legen sie verbindliche Absprachen für Ihre Mitarbeiter oder Abteilungen zeitnah fest.
Kommunikationskompetenz und Umsetzungsstärke werden zum ausschlaggebenden Erfolgsfaktor für ein nachhaltiges Wachstum und ein stabiles Commitment.