Konflikt-Management-Medplus-Jens Hollmann

Konflikt-Management: Lenken sie das Konfliktgeschehen – konstruktiv!

Aus ihrer Führungsperspektive wissen sie, wie rasch ein Konflikt entstehen und eskalieren kann.

Auch latent schwelende Auseinandersetzungen können das Abteilungsklima extrem belasten. Entscheidend für die souveräne Bewältigung des Konflikts sind zwei Aspekte: die sorgfältige Analyse der Situation und die Kompetenz, die richtigen Schritte in Richtung Lösung zu gehen.

medplus-kompetenz® vermittelt die wichtigsten Faktoren des Konfliktmanagements und unterstützt sie darin, den Konflikt konstruktiv zu bearbeiten. Gut gelöste Konflikte sparen nicht nur Geld, Zeit und Nerven sondern bilden auch die Basis zum Aufbau einer vertrauensvollen und stabilen Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung.

Hier finden sie weitere Hinweise in der Publikation zum Konfliktmanagement.

Publikationen

strategie-und-change-kompetenz-fuer-leitende-aerzte-medplus-jens-hollmann
Leistungsbalance-fuer-Leitende-Aerzte-medplus-jens-hollmann
Fuehrungskompetenz-fuer-Leitende-Aerzte-medplus-jens-hollmann